εσείςΠριν από τρία χρόνια, ο κόσμος έμεινε έκπληκτος από τη βάναυση δολοφονία του Τζορτζ Φλόιντ στα χέρια ανθρώπων που ορκίστηκαν να τον προστατεύσουν. Αυτή η φρικτή πράξη απελευθέρωσε χρόνια απογοητευμένης απογοήτευσης από τις κοινότητες των μαύρων σε όλο τον κόσμο, αλλά δεν ήταν μόνο οι Μαύροι ή οι Καφέ άνθρωποι που σηκώθηκαν. ειλικρινείς και αξιοπρεπείς άνθρωποι από όλα τα υπόβαθρα σηκώθηκαν για να πουν αρκετά και μετά την αρχική βοή για δικαιοσύνη, υπήρξε γρήγορα ένα κίνημα για μακροπρόθεσμη αλλαγή.
Το ποδόσφαιρο δεν ήταν διαφορετικό στην αντίδρασή τους και είδαμε την υποστήριξη παικτών, προπονητών και αρχηγών σε όλο το παιχνίδι. Οι παίκτες ήταν στην πρώτη γραμμή μέσω της ενιαίας απόφασής τους να γονατίσουν, διασφαλίζοντας ότι η συζήτηση για τη φυλετική ανισότητα παρέμεινε στην ημερήσια διάταξη.
Από τότε, είμαι στην ευχάριστη θέση να πω ότι έχουμε δει πρόοδο στο επαγγελματικό παιχνίδι και σε επίπεδο βάσης. Το ποδόσφαιρο έχει κάνει εξαιρετική δουλειά στην οικοδόμηση της υποδομής και της νοοτροπίας που οδηγεί στην αλλαγή και αυτό πρέπει να αναγνωριστεί.
Αλλά δεν μπορούμε να ησυχάσουμε εκεί. Τα επόμενα τρία χρόνια, οι επενδύσεις στην ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ένταξη θα αποφέρουν καλύτερα αποτελέσματα σε ορισμένες από τις πιο πιεστικές προκλήσεις μας. Εάν το ποδόσφαιρο δεν μπορεί να αποδώσει, οι δεσμεύσεις που έγιναν πριν από τρία χρόνια δεν θα έχουν καμία αξιοπιστία.
Όταν μιλάω για πρόοδο, τα παραδείγματα είναι πολλά. Το πρόγραμμα No Room for Racism της Premier League επεκτάθηκε για να αντιμετωπίσει ζητήματα όπως η εξέλιξη των προπονητών και η σύσταση μιας συμβουλευτικής ομάδας μαύρων παικτών έχει εξασφαλίσει την ακρόαση των ελίτ μαύρων παικτών. Η Αγγλική Football League έχει επενδύσει στη στρατηγική της Together και η Ποδοσφαιρική Ομοσπονδία στάθηκε στο πλευρό των παικτών και του επιτελείου της Αγγλίας παρά τον εκφοβισμό και τον χλευασμό από τους ανώτατους αξιωματούχους της χώρας.
Η Ένωση Επαγγελματιών Ποδοσφαιριστών έχει εργαστεί σκληρά για να ενθαρρύνει τους παίκτες να υποστηρίξουν ποινικές διώξεις που σχετίζονται με διαδικτυακή κακοποίηση, η οποία έχει οδηγήσει σε συχνότερες καταδίκες.
Σε επίπεδο βάσης, υπάρχει μεγαλύτερη προθυμία να τιμωρηθούν οι διακρίσεις όταν εντοπίζονται.
Εν ολίγοις, εάν διαπράξετε έγκλημα μίσους σε ένα γήπεδο ποδοσφαίρου, στο διαδίκτυο ή σε ένα τοπικό πάρκο, είναι πολύ πιο πιθανό να διωχθείτε και έχει σημειωθεί πρόοδος στην αντιμετώπιση της υποεκπροσώπησης διαφόρων κοινοτήτων στα μέσα ενημέρωσης. Όλα αυτά είναι άμεσο αποτέλεσμα των ενεργειών που ξεκίνησαν στο παιχνίδι πριν από τρία χρόνια.
Το ποδόσφαιρο δεν είχε ποτέ μεγαλύτερη επίγνωση των προκλήσεων που αντιμετωπίζει και μπορεί να κάνει πολλά περισσότερα για να το καταστήσει έναν κλάδο πιο περιεκτικό και αντιπροσωπευτικό, αλλά η επιρροή του σε όλο τον κόσμο είναι τέτοια που μπορεί να αποτελέσει ένα ισχυρό εργαλείο για να τονίσει και να εξηγήσει τα ζητήματα αντιμετωπίζει.βλέπουμε και στην κοινωνία.
Αυτό μπορεί να είναι σε αντίθεση με μερικούς ανθρώπους που πιστεύουν ότι το ποδόσφαιρο και τα κοινωνικά προβλήματα δεν πρέπει να συνδυάζονται, αλλά αυτό σημαίνει ότι δεν κάνουμε τίποτα για να αμφισβητήσουμε τις διακρίσεις όταν συμβαίνει; Ευτυχώς, οι περισσότεροι θαυμαστές ή διαγωνιζόμενοι διαφωνούν και ξέρουν πώς να το αναφέρουν στο Kick It Out.
Κατά τα άλλα, υπάρχουν πολλά ζητήματα στα οποία πρέπει ακόμα να βελτιωθούμε. Η ιδέα ότι το ποδόσφαιρο είναι ήδη χωρίς αποκλεισμούς είναι εντελώς γελοία, δεδομένων των στατιστικών.
Ναι, βλέπουμε σημαντική παρουσία μαύρων παικτών στο επαγγελματικό παιχνίδι, που κυμαίνεται από 35% έως 45%, αλλά λιγότερο από το 5% των προπονητών είναι μαύροι. Υπήρξε μόνο ένας μαύρος διαιτητής, ο Uriah Rennie, στα 30 χρόνια ιστορίας της Premier League.
Οι αίθουσες συσκέψεων παραμένουν ως επί το πλείστον λευκοί και άντρες και στους 92 επαγγελματικούς συλλόγους, και ενώ οι άνθρωποι με καταγωγή από τη Νότια Ασία αποτελούν το 10% του πληθυσμού της Αγγλίας και της Ουαλίας, μπορώ να μετρήσω τον αριθμό των επαγγελματιών παικτών από τη Νότια Ασία. Ασία με τα δάχτυλα των χεριών και των ποδιών.
Δεν λέμε ότι το ποδόσφαιρο δεν πρέπει να στρατολογεί ή να προωθεί τα καλύτερα ταλέντα, αλλά πολύ συχνά τα καλύτερα άτομα από υποεκπροσωπούμενες ομάδες δεν έχουν τις ευκαιρίες που τους αξίζουν. Πρέπει να τερματίσουμε τον μύθο της αξιοκρατίας στο ποδόσφαιρο.
Δεν είναι μόνο η αντιπροσώπευση. Εξακολουθούμε να βλέπουμε σημαντικά προβλήματα συμπεριφοράς μεταξύ των οπαδών του ποδοσφαίρου και των εργαζομένων. Οι κραυγές μίσους εξακολουθούν να είναι συνηθισμένες και τους τελευταίους 12 μήνες έχουμε δει αρκετές περιπτώσεις υψηλού προφίλ όπου οι άνθρωποι συμπεριφέρθηκαν με απαράδεκτους τρόπους στο χώρο εργασίας.
Δυστυχώς, φαίνεται ότι χρειάζεται πάντα τραγωδία για να οδηγήσει στη συστημική αλλαγή. Σκεφτείτε τον Stephen Lawrence ή τον George Floyd και, πιο πρόσφατα, τη Sarah Everard. Υπάρχει επίσης ο κίνδυνος ότι οι καλές προθέσεις συχνά εξασθενούν μετά την εξάντληση του σοκ. Γι’ αυτό πρέπει να βεβαιωθούμε ότι η κληρονομιά του Τζορτζ Φλόιντ είναι απτή αλλαγή.
Για να συμβεί αυτό πρέπει να είμαστε σε εγρήγορση και υπομονή. Ορισμένες από τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε θα χρειαστούν χρόνια για να παράγουν σαφή αποτελέσματα, αλλά οι μαύροι και οι Λατίνοι στο ποδόσφαιρο έχουν ακούσει τις κοινοτοπίες σε τόσες πολλές διαφορετικές περιπτώσεις και τώρα πρέπει να διασφαλίσουμε ότι οι δεσμεύσεις θα εκπληρωθούν.
Το Kick it Out θα παρακολουθεί στενά και θα ζητά να λογοδοτήσουν βασικά ενδιαφερόμενα μέρη, αλλά αυτό δεν είναι μόνο δική μας ευθύνη. Όλοι στο ποδόσφαιρο πρέπει να είναι πρόθυμοι να πιέσουν για αλλαγή γιατί το παιχνίδι θα είναι καλύτερο για αυτόν.
Ο Tony Burnett είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος του Kick It Out